岗位职责:
1、负责部门人事行政的日常管理工作,组织规划并实施
2、负责公司人员招聘、人才培养储备、人才梯队建设、员工关系管理
根据公司发展需求编制完善行政人事制度,健全优化人力资源管理的各项规章制度
3、负责公司绩效管理,完善绩效考核制度,推进各部门绩效有效实施
4、负责组织和推动企业文化建设,塑造、维护、发展和传播企业文化
5、负责企业活动的策划、组织实施及节假日福利筹备发放
6、定期进行人力资源数据分析及完成上级的其他任务
任职要求:
1、正规院校大专及以上学历,五年以上人力资源管理工作经验
2、熟悉人力资源六大模块工作,具备全面的人力资源模块的实操经验
3、成熟稳重***,语言表达能力、沟通协调能力强,品行端正
注:(抗压等能力一定要强,因为是直接对接老板)
福利待遇:
1.薪资福利:正式员工每年至少有1次年度调薪机会,享有工龄工资、月度达标奖和年终奖
2.社会保险:公司依照国家和地方社会保险政策,入职即办理社保,为员工购买额外重疾险
3.节假日:法定节假日休息,享受每年15天的带薪年休假;
4.其他福利:公司为员工提供各类培训与发展机会,提供员工团建、生日会、下午茶等各项福利活动,可提供住宿
5. 上班时间:大小周制,每天7.5小时,8:30-12:00 ,14:00-18:00;
1、负责部门人事行政的日常管理工作,组织规划并实施
2、负责公司人员招聘、人才培养储备、人才梯队建设、员工关系管理
根据公司发展需求编制完善行政人事制度,健全优化人力资源管理的各项规章制度
3、负责公司绩效管理,完善绩效考核制度,推进各部门绩效有效实施
4、负责组织和推动企业文化建设,塑造、维护、发展和传播企业文化
5、负责企业活动的策划、组织实施及节假日福利筹备发放
6、定期进行人力资源数据分析及完成上级的其他任务
任职要求:
1、正规院校大专及以上学历,五年以上人力资源管理工作经验
2、熟悉人力资源六大模块工作,具备全面的人力资源模块的实操经验
3、成熟稳重***,语言表达能力、沟通协调能力强,品行端正
注:(抗压等能力一定要强,因为是直接对接老板)
福利待遇:
1.薪资福利:正式员工每年至少有1次年度调薪机会,享有工龄工资、月度达标奖和年终奖
2.社会保险:公司依照国家和地方社会保险政策,入职即办理社保,为员工购买额外重疾险
3.节假日:法定节假日休息,享受每年15天的带薪年休假;
4.其他福利:公司为员工提供各类培训与发展机会,提供员工团建、生日会、下午茶等各项福利活动,可提供住宿
5. 上班时间:大小周制,每天7.5小时,8:30-12:00 ,14:00-18:00;
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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- 公司性质:民营企业
- 所属行业:监控类
- 所在地区:广东-深圳市
- 联系人:贾女士
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- 邮政编码:518109
工作地址
- 地址:广东省深圳市龙华新区大浪街道办华宁嘉义源科技园7栋2/3/5楼