1、根据公司招聘计划及用人需求进行招聘渠道选取、岗位发布、简历筛选、电话邀约、初试及安排复试、背景调查、发放录用等招聘实施工作；
2、根据年度招聘计划，按月定时进行沟通确认；
3、负责开拓招聘渠道及更新外网招聘信息，维护公司招聘网站；
4、提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
2、根据年度招聘计划，按月定时进行沟通确认；
3、负责开拓招聘渠道及更新外网招聘信息，维护公司招聘网站；
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职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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