1.协助负责公司人事信息及档案的日常管理工作；
2.协助上级收集用人部门招聘需求，制定招聘计划并完成招聘目标；
3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4.拓展招聘渠道，建设公司人才库；
5.协助收集培训需求，制定培训计划与组织开展培训的相关工作，进行培训效果评估、分析与总结工作；
6.协助完成公司绩效考核工作；
7.完成上级交办的其他任务。
1.人力资源、管理学等相关专业本科及以上学历；
2.为人诚实正直，能吃苦耐劳，做事认真严谨，拥有创新思维；
3.对人力资源管理各模块有较好认识，能熟练使用基础办公软件，具有1-2个模块实习经历，愿意持续深耕人力资源专业实务者优先；
4.有很好的激励、沟通、协调能力，责任心、事业心强；
5.对养老、托育、大健康、医疗行业有一定认知，愿意从事相关业务工作。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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