岗位职责：
1.参与培训策划、培训实施及其他相关制度编制与修订工作，负责公司A类培训项目教务计划的编制与公布；
2.参与培训项目的策划，提出培训资源的建议，充分了解培训项目设计意图；
3.相关教务支持资源的筹备和使用管理，根据培训方案，发布报名通知，收集确认学员名单，根据培训方案，发布正式培训通知；
4.项目实施前教务准备：场地、课件、文档、教员/学员/其他参与人员的学习生活安排，办公用品、工器具等筹备、检查、确认；相关后勤安排，确保培训能够顺利开始实施；
5.跟班管理，参与培训过程中管理和支持；
6.积极响应培训相关人员的各类要求，培训过程观察和纪录，信息采集及宣传报道策划；
培训过程中相关人员的学习、生活安排；
7.参与组织培训评估及跟踪管理、文档资料整理归档；参与培训方案实施总结，参与实训基地管理，负责培训用品管理。负责基地后勤办公管理。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，熟悉相关人力资源理论，了解心理学原理；
2.了解培训实施流程及培训项目管理；
3.具有3年以上工作经验，

职位类别： 培训经理/主管/专员

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