岗位职责：
1、参与公司研究院的战略规划和商业计划书的设计，编制运营方案；
2、负责研究院运营管理，完成集团下达的研究和高端培训任务、经营目标；
3、建立公司行业智库，构建培训系统和研发系统，整合研究院和各产品中心和运营的业务协同；
4、处理相关方关系，负责与相关方日常沟通，不断扩大行业影响力。
任职资格：
1、熟悉研究院和培训行业运行规律，具有成功运营实践经验；
2、具有经营思维，善于整合资源和业务协同管理；
3、思维敏锐，条理性强，乐于接受新鲜事物；
4、有很强的计划决策能力和沟通协调协调能力，口头和书面表达能力佳；
5、具备很强的领导力和执行力，善于化解矛盾，稳定团队；
6、熟悉工程咨询行业者优先。

职位类别： 培训经理/主管/专员

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