岗位职责：
有工程咨询行业培训资源及培训运营经验的优先.
1、负责搭建培训体系，制定培训规划。
2、汇总提炼各部门/中心培训需求，提供解决方案。
3、引入外部专业培训资源，开展各类培训项目。
4、内部知识体系搭建，市场活动支持。
5、负责培训指导及监督，课程质量的把控；
6、负责建设和发展运营团队，组织开展运营人员培训及考核；
7、建立规范、高效的运营管理体系，并不断优化管理，衔接需求，提供解决方案。
任职要求：
1、大学本科以上学历，5-8年以上培训管理/运营经验者优先考虑；
2、能充分挖掘各类客户群体，组织策划培训活动，并实现最终目标的达成；
3、具有优秀的组织策划能力，有良好的沟通及语言表达能力，较强的观察力和应变能力；
4、富于自律和团队精神，擅于沟通，具备良好的人际交往能力、擅于激励与引导；
5、良好的沟通谈判技巧、团队建设、培养、管理能力。

职位类别： 培训经理/主管/专员

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