岗位职责：
一、人事工作
1、负责本公司的招聘、入职培训、薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜。
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
3、协同开展新员工入职培训，试用期考评等。
4、负责员工考勤，工资结算和年度工资总额申报等。
5、协助上级主管处理其他HR工作。
二、行政工作
1、做好公司各类消耗品登记，请购。
2、负责公司各部门行政后勤工作，以及上级主管安排的其他工作

任职要求
1、本科以上学历，人力资源专业或有相关工作经验者优先。
2、性格开朗，有责任心，乐观积极进取。
3、做事条理清晰，处理工作灵活，并具备良好的沟通能力。
4、熟悉行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，文字功底良好，熟练操作各类办公软件。
5、有较高的工作热情，做事细心、耐心。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

举报