岗位职责：

任职要求：

1.大专学历及以上，专业不限，以工作经验、能力、态度为主；

2.年龄25-40岁；

3.有3-5年及以上人力资源经验；



岗位职责：

招聘-（职员&普工）

1.分析年度人力预算&编制，确定人员配置；

2.与业务部门密切贴合，快速响应人员需求；

3.与业务部门联动，高效沟通达成招聘目标；

4.维护/开发招聘渠道，扩大企业知名度，提升曝光度；

5.与各大院校进行校企合作、校园招聘、专场宣讲；

6.有效招聘，运用面试方法、人才测评工具，设计面试问卷，更精准的识别人才；

培训-

1.编制年度培训计划，实施培训，培训效果评估，达成培训目的；

2.建立内部讲师机制、导师培训计划跟踪；

3.内部、外部培训组织/安排/经费预算；

4.培训考核、培训履历记录，培训成绩参与个人转正、晋升、调薪；

5.摒弃传统形式培训模式，通过大量的案例，形成教材，进行问题点改善与进步；

6.培训的目的：通过有效的培训手段，共同达到企业目标；

薪酬：

1.建立薪酬体系，制定薪酬制度；

2.优化各部门薪酬架构；

3.提供薪酬方案；

绩效：

1.优化内部绩效考核体系；

2.跟进、推行协助人事行政主管处理其他事宜；

统筹负责：惠州工厂/深圳办事处；

工作地址：

惠州市惠阳区三和经济开发区和兴路南侧奥科伟业产业园；深圳市宝安区前海卓越时代广场A座。两地可选择。

职位类别： 招聘经理/主管/专员

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