岗位职责：
1.全面负责公司人力资源事务，为公司战略发展提供人才支持与管理体系支持，对总经理负责；
2.响应公司战略规划，制订人力资源战略并实施；
3.快速高效招聘适合的人才，搭建团队;
4.完善公司人力资源管理体系（核心是薪酬、绩效考核体系）；
5.为公司 IPO 提供人力资源合规等；

任职要求：
1.本科及以上学历，年龄不大于 38 岁；性别不限；
2.在化工、锂电池或大型制造企业担任人力资源经理职位；
3.在人力资源领域有八年以上工作经验；
4.在招聘、薪酬、绩效管理等模块有丰富经验；
5.有上市公司工作经验或 IPO 经验者优先考虑。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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