岗位职责：
1、学习并掌握上市鞋服企业人力资源管理规范；
2、HRBP模式，参与人力资源各版块轮岗实践；
3、储备培养方向：HRBP or 招聘、绩效、员工关系等专业模块。
任职要求：
1、2019-2020届应届生，人力资源相关专业，全日制本科学历；
2、形象良好，品学兼优，具备良好的逻辑思维能力和沟通协调能力；
3、强执行力，心态正向、乐观，有上进心，目标导向；
4、热爱人力资源工作，职业规划清晰。
1、学习并掌握上市鞋服企业人力资源管理规范；
2、HRBP模式，参与人力资源各版块轮岗实践；
3、储备培养方向：HRBP or 招聘、绩效、员工关系等专业模块。
任职要求：
1、2019-2020届应届生，人力资源相关专业，全日制本科学历；
2、形象良好，品学兼优，具备良好的逻辑思维能力和沟通协调能力；
3、强执行力，心态正向、乐观，有上进心，目标导向；
4、热爱人力资源工作，职业规划清晰。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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- 所属行业：纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、家纺、印染、皮革、鞋帽、饰品等
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