人事行政经理岗位工作内容概述:
1.根据公司战略规划合理人力资源配置并严控人力成本。
2.结合各部门岗位职责和财务指标等内容挂钩,制定各部门绩效考核标准并进行考评稽核。进行月度年度汇总汇报。(尤其重要)
3.完善薪酬福利制度,员工培训和晋升通道体系建立,降低离职率提高员工与企业粘度。
4.制定并完善公司人事行政有关制度及流程等。规范员工招聘,入职,晋升,离职等审批流程,解决劳资纠纷。
5.企业文化建立,员工关怀、团建等项目企划和实施。
6.有效的5S现场管理的实施及其他行政相关统筹工作。
公司概述:
本公司属制造业,下设两个厂区(观澜厂和东莞凤岗厂,相距三公里),两个厂区计划编制250人左右。公司将在2020年推行更有效的团队激励及考核制度以期更好实现年度目标。公司目前正属事业上升期,期待优秀的你能加入,发挥你的专长和价值,同公司一起成长进步!
岗位要求:
希望应聘者具有至少5年以上制造业相关人事行政经理工作经验(冲压、注塑、模具生产制造等行业优先);人力资源管理几大模块专业度要足够,尤其是绩效考核方面要具有独到经验。工作要务实勤奋,不可教条照搬照套,执行贯彻力强且勇于担当。工资结构为月薪26天+年底团队绩效奖金。如果你确有足够能力,能得到老板赏识,可以更进一步面谈待遇。不强制加班,但必须按时完成所承诺的工作计划和任务。工厂提供食宿。平时需两个厂区频繁走动统筹工作。以上岗位要求请您确定都可以胜任接受再联系,非诚勿扰。
1.根据公司战略规划合理人力资源配置并严控人力成本。
2.结合各部门岗位职责和财务指标等内容挂钩,制定各部门绩效考核标准并进行考评稽核。进行月度年度汇总汇报。(尤其重要)
3.完善薪酬福利制度,员工培训和晋升通道体系建立,降低离职率提高员工与企业粘度。
4.制定并完善公司人事行政有关制度及流程等。规范员工招聘,入职,晋升,离职等审批流程,解决劳资纠纷。
5.企业文化建立,员工关怀、团建等项目企划和实施。
6.有效的5S现场管理的实施及其他行政相关统筹工作。
公司概述:
本公司属制造业,下设两个厂区(观澜厂和东莞凤岗厂,相距三公里),两个厂区计划编制250人左右。公司将在2020年推行更有效的团队激励及考核制度以期更好实现年度目标。公司目前正属事业上升期,期待优秀的你能加入,发挥你的专长和价值,同公司一起成长进步!
岗位要求:
希望应聘者具有至少5年以上制造业相关人事行政经理工作经验(冲压、注塑、模具生产制造等行业优先);人力资源管理几大模块专业度要足够,尤其是绩效考核方面要具有独到经验。工作要务实勤奋,不可教条照搬照套,执行贯彻力强且勇于担当。工资结构为月薪26天+年底团队绩效奖金。如果你确有足够能力,能得到老板赏识,可以更进一步面谈待遇。不强制加班,但必须按时完成所承诺的工作计划和任务。工厂提供食宿。平时需两个厂区频繁走动统筹工作。以上岗位要求请您确定都可以胜任接受再联系,非诚勿扰。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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- 所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪表等
- 所在地区:广东-深圳市
- 联系人:王小姐
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