1、负责制定公司人事行政管理制度，完善和细化人事行政工作流程；
2、负责公司所有人事相关工作，包括招聘、绩效、培训、考核、员工福利、人事关系等相关工作；
3、负责制定公司人事行政年度计划及预算；
4、负责公司相关所有行政工作；
5、负责招聘计划的完成与实施；
6、负责组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
7、负责部门人员的管理，统筹人事及行政工作的整体协调。
任职资格：
1、大专以上学历，擅长招聘，招揽人才；
2、三年以上本职工作经验，有人力资源管理师资格证佳；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、对招聘工作有很强的计划性和实施执行的能力；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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