岗位职责：1、熟悉人事招聘操作流程，并能独立操作此项工作。
2、负责员工入职、离职相关手续办理。
3、负责员工入职关怀、离职面谈等，并进行数据整理及分析反馈。
4、负责新员工培训，拓展培训项目的开展工作。
岗位要求：1、大专以上学历，男，年龄22-35岁。
2、性格开朗、活泼。
2、负责员工入职、离职相关手续办理。
3、负责员工入职关怀、离职面谈等，并进行数据整理及分析反馈。
4、负责新员工培训，拓展培训项目的开展工作。
岗位要求：1、大专以上学历，男，年龄22-35岁。
2、性格开朗、活泼。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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