岗位职责;
(1)编制企业外部洽谈项目可行性培训计划及目标效果
(2)企业培训项目的费用预算报批与过程控制、结果评价
(3)培训资料整理与参与培训学员培训档案管理
岗位要求:
(1)大学本科及本科以上学历(管理类专业)
(2)熟练应用PPT制作培训教案,并并使用现代培训工具
(3)具有较强的企业分析能力和课程研发能力,良好的语言文字表达能力及沟通能力
(1)编制企业外部洽谈项目可行性培训计划及目标效果
(2)企业培训项目的费用预算报批与过程控制、结果评价
(3)培训资料整理与参与培训学员培训档案管理
岗位要求:
(1)大学本科及本科以上学历(管理类专业)
(2)熟练应用PPT制作培训教案,并并使用现代培训工具
(3)具有较强的企业分析能力和课程研发能力,良好的语言文字表达能力及沟通能力
职位类别: 培训经理/主管/专员
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