培训师岗位职责：

1.参与渠道培训需求调研，汇总并整理培训需求;

2.分析不同岗位的培训需求，根据培训需求，制定培训计划;

3.按照培训计划，负责相关模块课程的讲授工作;

4.培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作。

5.跟进培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式;

6.进行培训的组织开展与管理工作。

培训师具备的能力：

1.具备专业的培训知识以及培训能力，能根据培训者的需求进行分析，进行培训课程的设计，能制定策划方案;

2.具备较强的分析能力和课程研发能力;

3.具备良好的演讲能力、语言表达能力;

4.具备良好的沟通交流能力;

5.具备学习和创新能力;

6.具备一定的组织管理能力。




任职要求:

1、全日制本科及以上学历；

2、2年以上培训师工作经验；

3、能独立的编写培训讲义，熟练地使用PPT；

4、能独立的组织和进行销售培训；

5、为人诚实、热情，具创新意识。

职位类别： 培训经理/主管/专员

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