岗位职责
1作为分行各级机构的管理与专业技术储备人才。
2入行后需在基层岗位进行为期1年左右的培养锻炼。
3培养期满后，根据个人表现和单位需求，择优安排至分行或更高层级管理机构任职。
任职要求
1国内外院校应届毕业生。
2大学本科及以上学历，主要招收理学工学经济学管理学法学等相关专业毕业生。
3具有较好的综合素质学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力。
4具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语六级（CET6）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试715分以上TOEFLiBT85分以上IELTS6.5分以上）。主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。

职位类别： 职能类

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