岗位职责：
1.招聘:简历筛选、面试安排、招聘活动筹备协助及跟踪、招聘渠道和系统信息维护、候选人跟进；
2.人力行为数据分析;
3.员工关系维护与跟进。

岗位要求：
1、2025/2026年本科在读学生，主修人力资源管理、工商管理或其他相关专业；
2、具备良好的人际沟通能力，能够与内外部人员建立和保持良好的关系；
3、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力，能够在快节奏的工作环境中保持高效；
4、具备一定的抗压能力，勤奋刻苦，有强烈的上进心和求知欲；
5、对人力资源工作充满热情，对招聘和员工关系管理有一定理解和认识；
6、熟练掌握Office办公软件，如Word、Excel和PPT等；
7、有相关实习经历或校园社团活动经验者优先考虑。

职位类别： 9385

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