（1）岗位职责：负责协助招聘工作，进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、面试等相关工作；负责协助员工关系相关工作。
（2）任职要求：本科及以上学历，人力资源相关专业；具备良好的沟通表达能力、积极主动的工作态度。
（2）任职要求：本科及以上学历，人力资源相关专业；具备良好的沟通表达能力、积极主动的工作态度。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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