岗位职责
1、协助部门负责人完善行政管理的相关制度建立
健全和贯彻落实;负责招聘网站的日常维护,简历
的初步筛选,安排面试和跟进面试流程;办理员工
入职、培训、考勤、离职、调任、升职等手续；根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系、绩效管理体系并负责实施
2、负责公司办公用品、耗材采购、办公室固定资
产的管理工作;
3、协助领导办理各类公司证照;配合上级的其他
工作和安排;
4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关
系,组织员工活动,企业文化建设等
做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制
定、文件收发等工作;
6、协助行政部管理进行內务、安全管理、为其他
部门提供及时有效的行政服务
7、各项规章制度监督与执行。

岗位要求
1、有人事、行政管理相关大专及以上学历
2、工作细致认真,有良好的执行力及职业素养;
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的服务
意识与沟通领悟能力;
4、工作细致耐心有责任心,为人正直,能承受
定的工作压力;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

职位类别： HRBP

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