岗位职责：
1、负责员工招聘事宜；
2、负责员工入离职手续办理、合同签订等事宜；
3、负责办公物品采购、管理、出入库登记等事宜；
4、负责员工福利策划、拟稿、请款、采购、登记等事宜；
5、负责部门文件的拟稿、下发等事宜；
6、内部员工社保或商业保险事宜处理；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
8、上级临时交代的其他事宜。

任职资格：
1、大专及以上学历，年龄23岁以上，有2年以上人事行政相关工作经验；
2、熟练使用办公软件、熟悉各类办公设备及维护工作；
3、做事积极主动、有责任心，性格开朗活泼、有较强的亲和力。

薪酬福利：
1、大小周制、每日8小时工作制、法定节假日、带薪年假、定期团建及各种员工福利。
2、薪酬5K~7K，高绩效，高奖金
3、公司团队氛围好、年轻活跃、工作积极，上司很nice。

职位类别： HRBP

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