工作内容：
1、根据公司各部门招聘需求，开展招聘工作；
2、开发新的招聘渠道，维护和管理现有招聘渠道；
3、负责招聘过程中的人才测评与甄选工作；
4、组织安排实施面试，初步甄选面试候选人，跟进部门复试及录用审批；
5、搜集人才信息，建立内外部人才储备资料库。
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、熟悉掌握招聘工作的操作流程，有物流行业的优先；
3、熟悉运用各种面试/测评方法，熟悉各岗位工作职责；
4、良好的语言沟通能力，责任心强，自我驱动强，工作踏实，积极主动，有较好的抗压能力。
工作时间：朝九晚六，双休

职位类别： 招聘经理/主管/专员

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