岗位职责：
1、行政事务
①公务接待物资的管理；
②行政纪律检查监督；
③固定资产管理；
④办公用品管理；
⑤办公环境管理、员工宿舍、会议室管理；
⑥协助科长负责车辆管理。
2、人力资源事务
①员工招聘、薪酬、劳动合同；
②员工社保、公积金管理；
③绩效管理；
④员工档案的管理；
⑤年度发放、年度调薪方案的编制。
3、生产档案管理；
4、科长交代的其他工作任务。
1、行政事务
①公务接待物资的管理；
②行政纪律检查监督；
③固定资产管理；
④办公用品管理；
⑤办公环境管理、员工宿舍、会议室管理；
⑥协助科长负责车辆管理。
2、人力资源事务
①员工招聘、薪酬、劳动合同；
②员工社保、公积金管理；
③绩效管理；
④员工档案的管理；
⑤年度发放、年度调薪方案的编制。
3、生产档案管理；
4、科长交代的其他工作任务。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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