岗位职责:
1 负责文化纸项目设备人员的管理以及设备到货验收、安装跟踪、调试方案、维护保养及设备故障判断处理等工作;
2 制定并组织周期性检修计划,审核物资申报计划,对各检修项目实施管理,并对检修质量进行考评;组织和实施部门修旧利废工作,本车间行车使用、保养、年检等管理工作。
3 为车间内部设备第一负责人,对区域所属人员具有直接管理权,包含常白班及运行人员,协调机台人员所属工作。
4 参与质量事故的原因分析与持续改进工作。
5 负责机械设备消耗品的计划,拟定设备的增减、使用、维修计划,及配件、油料消耗计划
6 组织本部门的人员的技能培训、安全教育、管理制度的学习工作。
7 协调部门间的各项工作。
任职资格:
1.年龄 30-45、大专及以上、机械相关专业优先;
2.3-5年大中型造纸企业维修经验,1年以上管理岗位经验;
1 负责文化纸项目设备人员的管理以及设备到货验收、安装跟踪、调试方案、维护保养及设备故障判断处理等工作;
2 制定并组织周期性检修计划,审核物资申报计划,对各检修项目实施管理,并对检修质量进行考评;组织和实施部门修旧利废工作,本车间行车使用、保养、年检等管理工作。
3 为车间内部设备第一负责人,对区域所属人员具有直接管理权,包含常白班及运行人员,协调机台人员所属工作。
4 参与质量事故的原因分析与持续改进工作。
5 负责机械设备消耗品的计划,拟定设备的增减、使用、维修计划,及配件、油料消耗计划
6 组织本部门的人员的技能培训、安全教育、管理制度的学习工作。
7 协调部门间的各项工作。
任职资格:
1.年龄 30-45、大专及以上、机械相关专业优先;
2.3-5年大中型造纸企业维修经验,1年以上管理岗位经验;
职位类别: 研发部经理/技术主管
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