一、基本素质要求
性格：外向
学历：大专以上
专业：市场营销、商业管理、心理学等相关专业。
经验：有TOB销售经验3年以上，或国际物流销售从业经验1年以上，有1年以上项目或管理经验者优先。

二、胜任力要求
1、要性：强烈的挣钱欲望，驱动力强；
2、言出必践：会主动寻求周边资源的帮助，以达到自己的目标。
3、OPEN：内外部关系处理好，懂人情事故，高情商
4、踏实稳重：长期主义思维，不骄不躁
5、灵活：会思考，会举一反三
6、阳光心态：有较强的抗压力能力，心态阳光积极，情绪稳定。

三、岗位工作内容描述
1、通过电销、陌拜、新媒体等营销方式，开发跨境电商、工贸一体等有欧洲物流需求的客户。
2、跟进客户需求，发现客户痛点，分析业务可行性，为客户制订合理、专业的物流解决方案。
3、维护与客户良好的合作关系，确保长期稳定的业务关系。
4、跟踪好物流全流程服务情况，并及时反馈给客户，严格把控服务质量。
5、根据公司制度，有效管理应收帐款，降低回款风险；

四、试用期及薪酬标准
试用期
基础工资：无责5K-10K（按面试结果评定）
试用期时间：3~6个月
考核标准：
1、培训期间，学习表现良好，3次考绩成绩不低80分，实操考试不低于21分。
2、完成公司规定的电销指标、开户批标、业绩指标；
3、如出现学习态度及指标考核不达标等问题，随时解除劳动合同。

转正
转正考核标准：完成三个新开客户，开户毛利达到≥10000元。
薪酬标准：
1、阶梯底薪5K-10K + 阶梯提成10%-30%
(阶梯底薪：按绩效考核来判定是否达到考核要求，按当月底毛利总和所在档位级别发放底薪）

职位类别： 销售代表/客户经理/销售工程师

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