一、工作内容：
1.负责社保缴纳和增减员操作
2.负责离职薪资核算及人事认证培训
3.负责市场薪资核算及激励政策奖金核算申请
4.负责门店计件统计的落地执行与追踪稽查，为薪酬、晋升、调职等工作提供依据；
5.协助内部薪酬管理系统的建设，不断优化和完善系统，提升人效；
6.协助出具各项稽查数据及分析报表等；
7.下店稽查辅导追踪
8.执行并落地公司的薪酬激励政策；

二、福利待遇
1、享受公司下午茶、员工生日会、部门团建、过节礼品、员工旅游等！
2、入职购买五险、享受国家法定节假日、带薪年假、年终奖等福利！
公司位于深圳市南山区TCL国际E城C8-C,交通便利、办公环境舒适优雅整洁，工作氛围轻松愉悦，同事热情开朗！
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
3.思维敏捷，有较强的逻辑思维能力；
4.对数据有敏锐的直觉，能承受一定的工作压力；
5.执行力强，遇到问题时能积极主动地寻求解决方案；
6.善于思考，能够独立分析和解决问题，有1年及以上餐饮行业经验者/1000人以上薪资核算经验优先考虑。

职位类别： 薪酬绩效专员

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