岗位要求
1.全日制人力资源或企业管理专业，大专或以上学历，男女不限，年龄27-35岁；
2.在人力资源方面有2-3年以上经验，对人才规划、岗位设置、考核、培训有系统的见解、方法和经验；熟悉人力资源六大模块的工作，能够指导各职能模块的工作；
3. 熟悉人力资源运作，文笔佳，能编写管理制度、流程、岗位职责、每天工作内容、绩效指标；并对每天的各项工作目标复盘并对工作结果进行通报和考核；
4．责任心、执行力强，有较强的协调能力，能够贯彻实行公司的各项管理规定；
5. 办公软件操作熟练，有较好的文字总结、提炼能力，会做团建工作者优先；

岗位职责
1.负责公司人力资源、招聘、培训、薪酬、绩效考核，达成公司需要人才招聘目标和及时妥善处理好公司运营过程中的各种事情；
2.负责公司各项规章制度、建立和完善流程、落实实施；
3.组织和推动公司文化建设，组织公司各种团建活动；
3.协助各部门负责人梳理各岗位工作流程；
4.为公司持续发展招聘、培训、复制岗位人才；
6.每天对大家的工作进行复盘、跟踪、未及时完成的工作进行提醒、检查、监督、考核等帮助大家达成目标；
7.协助总经理处理日常事务；

福利待遇
1.【薪酬福利】优于同期互联网公司的薪酬福利体系；薪资构成：固定工资+绩效工资+效益工资+其他福利奖金+提成+补贴（交通）；综合工资收入达到6K-30K/月；其他福利奖金：年终奖+绩效奖+工龄奖，做满2年以上月薪过万没有问题；
2.【节假日】员工享有春节，元旦，五一，国庆，清明，中秋等国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假；
3.【社保】公司依照国家规定为员工缴纳社保；
4.【工作地】番禺CBD，番禺南浦地铁站上盖，交通极其便利；
5.【培训机制】完善的培训机制让你一周学习别人几年的经验，入职享受带薪阿里巴巴或中国制造网专业辅导及管理培训，实行阿里巴巴师徒制一对一指导、阿里巴巴专业系统培训；
6.【晋升机制】公平公开透明的晋升渠道和高额奖金制度，每季度每半年都会提供晋升机会，公平的竞争体制、广阔的发展空间、完善的人才培养体系；
7.【成长机制】优质员工享受外部提升培训机会；
8.【团建机制】定期的茶话会、户外拓展、员工带薪旅游，聚餐、生日会、部门团建等，以及各种贴心+创新的物品；定期组织学习，除每周业务技能培训外，每月会组织多种特色活动，更好地丰富员工的工作和生活；
9.【特殊奖励】公司免费提供年度优秀员工旅游，拓展培训，大战额外奖金激励；

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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