职责描述：
1.负责考勤管理、薪酬发放、社保缴纳等工作；
2.负责办理员工入离职手续；
3.负责维护人力资源信息系统；
4.负责协调员工关系，办理上级交办的工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2.年龄45岁以下；
3.工作认真负责，踏实肯干，有相关岗位工作经验者优先。
福利待遇：
1.年度60天带薪休假，提供免费食宿；
2.缴纳五险一金，定期开展体检；
3.享有元旦等节日福利。
4.发放年终绩效工资。
1.负责考勤管理、薪酬发放、社保缴纳等工作；
2.负责办理员工入离职手续；
3.负责维护人力资源信息系统；
4.负责协调员工关系，办理上级交办的工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2.年龄45岁以下；
3.工作认真负责，踏实肯干，有相关岗位工作经验者优先。
福利待遇：
1.年度60天带薪休假，提供免费食宿；
2.缴纳五险一金，定期开展体检；
3.享有元旦等节日福利。
4.发放年终绩效工资。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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