一、招聘要求：
1、限女性，年龄28-36岁；
2、学历：大专以上
3、专业：行政管理或企业管理类。
二、工作方向
1、精通人力资源六大模块操作及现行的劳动法律法规；
2、能够全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划；有能力建立、整合不同的工作团队；
3、能够有效整合招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、行政后勤等人力资源职能，以适应公司迅速发展的要求；
4、根据公司的行政管理方案，完善方案和流程，并监督实施；
5、有能力结合行业属性和公司产品特性，提炼企业文化及企划VI形象建设；
6、具备良好的领导能力、洞察能力、分析能力、预算能力、培训能力；
7、具备较强的影响力、执行力和服务意识，以及良好的职业道德；
8、政府关联事务应对，精通安全生产，职业卫生体系管理。
三、福利待遇
1、26天8小制;2、购五险;3、团体聚餐;4、团体旅游;5、节日礼物；6、不包吃住

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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