1.负责公司需求岗位招聘工作
2.招聘平台和渠道的维护开发
3.招聘平台职位发布，电话邀约，面试以及面试后续跟进
4.完成人事主管交代的其他人事行政工作
5.有互联网或教育行业1年及以上相关招聘经验
6.该岗位是往招聘储备主管培养方向，能力佳者可带领公司招聘小组，满足当月招聘需求
2.招聘平台和渠道的维护开发
3.招聘平台职位发布，电话邀约，面试以及面试后续跟进
4.完成人事主管交代的其他人事行政工作
5.有互联网或教育行业1年及以上相关招聘经验
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职位类别： 行政/人事/文职/后勤
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