岗位职责：
1、根据现有定员及公司发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划表；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、仪表端庄，举止大方，性格开朗，亲和力强；
4、思维清晰，有较强的抗压能力及团队协作意识，具备较强的组织、沟通、协调能力；
5、本部门同事之间的人事、行政工作的协助。
岗位要求：
1、高中/中技以上学历
2、有过规模1000人以上制造型企业招聘，尤其是外点招聘经验优先；
3、人力资源招聘的实务操作经验，熟练掌握多种招聘方法,熟悉国家相关法律法规；
4、能承受较大的压力,反应灵活、优秀的沟通表达能力；
5、应届毕业生也可应聘 ；
6、需自带交通工具。（小车优先考虑）

职位类别： 招聘经理/主管/专员

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