岗位职责：1、负责开发团队的技术指导和技术提升管理工作，建立起具有技术特质的工程师团队文化；2、团队的日常开发工作量评估、订立开发流程、分配和追踪开发任务，确保目标的完成；3、参与公司的技术栈及中间件产品选型，组织解决研发中遇到的技术问题并进行有效优化；任职要求：1、计算机及相关专业本科及以上学历，2年以上的开发团队管理工作经验；2、具备技术架构设计和Java开发/前端开发实操能力，能在技术上指导架构师和开发人员的前后端开发工作；3、精通OOA/OOD系统设计方法，熟练掌握UML设计工具，有良好文档编写习惯；4、具备平台架构意识，主导过公司级公共平台层研发并支撑多个产品线使用的优先考虑；5、有良好的软件开发团队协调及管理领导能力，责任心强，能够承受较大的工作压力。

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