工作职责:1、贯彻、执行公司人事制度、流程及工作要求；2、参与编制、执行、管控分公司人员计划、培训等预算，定期进行统计分析；3、负责开展人员招聘、面试选拔、背景调查、录用审批等，培训计划的制定与实施，绩效考核的实施与反馈；4、负责办理新员工入司、转正、调动、离司、劳动合同订立与终止等；任职资格:1、本科以上学历，人力资源管理、社会保障、文秘、中文等相关专业优先；2、2年以上人事行政工作经验，有保险公司从业经验者优先；3、工作认真细致，责任心强，有良好的沟通协调能力和文字表达能力；4、熟悉人力资源相关政策法规，有人力资源管理师资格证书者优先。

职位类别：

举报