1、专注于医生服务部的销售培训工作，建立医生服务部培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。2、制定医生服务部培训计划，并检查计划实施情况对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。3、根据与医生沟通的特点和实际医生拜访中需要具备的技能，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。4、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目。任职要求：1、统招本科及以上学历，具备3年及以上医药企业销售经验，或者培训经验；2、具备多年医生拜访、沟通技巧等实战经验，能够将这些能力转化给新员工；2、能加班，能吃苦，乐观向上；3、适应能力强，具备系统思维，能够快速搭建公司的培训体系；4、有药企销售背景***；5、待遇优厚。

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