工作职责:1、根据现有编制及业务发展需求，协助编制年度、季度招聘计划；2、了解企业各部门真实需求，结合市场人才情况，构建人才地图，带领团队寻访猎聘高级人才；3、评估人才匹配程度，甄选优质人才，高效完成招聘目标；4、优化企业招聘渠道，挖掘有效渠道并维护合适的招聘渠道；5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。任职资格:1、4年以上IT互联网行业工作经验，In House 工作经验或猎头经验皆可；2、熟悉招聘业务流程、中高级人才猎聘及招聘渠道；3、能独立开展招聘工作与开发招聘渠道；4、有较好的沟通能力、人际理解力与抗压能力；5、本科以上学历，人力资源管理相关专业优先。
举报
举报
温馨提示
- 你可能感兴趣的职位
- 最近浏览记录
-
10-30万/年
-
0.6-1.1万/月
-
面议
-
面议
-
面议
-
面议
-
1-2万/月
-
面议
-
0.3-1万/月
-
1.5-4万/月
-
0.7-1万/月
-
2-3.5万/月
-
0.6-1.8万/月
-
面议
-
0.5-1万/月
-
1-3万/月
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：私营企业
- 所属行业： 互联网/电子商务
- 联系人：
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：
工作地址
- 地址： 广州市天河区黄埔大道中315号羊城晚报创意产业园内自编号1-18
