岗位职责：
1、根据公司人力资源规划，负责公司各岗位招聘工作的管理和执行。
2、根据年度培训计划，做好各部门月度培训工作跟踪，并完成相应培训资料整理和收集工作。
3、协助部门经理处理好工伤、劳务纠纷、劳动仲裁等相关员工关系；
4、协助领导做好绩效推广和实施工作。
任职要求：
1、30岁以上，本科学历；
2、3年以上人力资源工作经验，有良好的职业素养和工作习惯；
3、人力资源六大模块中，精通招聘模块，熟悉培训（内部和外部）流程和员工关系（劳动法方向），对绩效管理有一定的了解和认识。
4、强烈的责任心和事业心，工作中高标准要求自己；高度的执行力，以结果为导向；

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工作地址
上海市杨浦区逸仙路25号同济晶度大厦1203室

职位类别： 人力资源总裁/副总裁/总监

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