岗位职责：
1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5.完成总经理交办的其他任务。
任职要求：
1.3年以上相关工作经验，熟悉.人力资源个各个模块，能够指导各个模块的工作，
2.有员工招聘、面试、培训经历。
3.年龄28周岁以上，待遇面议。
联系电话：******
面试地址：西安市碑林区南二环太白路立交大洋时代国际A座901

职位类别： 人事主管

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