岗位职责：
（1）协助总经理统筹开展全面运营管理，制定并实施全面管理方案。
（2）拟订项目公司的总体发展规划及其实施方案、项目的基本建设计划及执行工作（政策） 报总经理审批后执行。
（3）落实和监督执行公司各项规章制度。
（4）在总经理领导下负责企业运营、人力资源、行政后勤及企业文化建设等管理工作。
（5）努力提高各职能部门工作效率和效益，达成公司业绩目标，推动公司稳步发展。
任职资格：
（1）本科及以上学历，有较强管理理论知识。
（2）有5年以上大型或规模企业综合管理工作经验。
（3）有较强组织管理能力，良好的表达与沟通能力。
（4）为人正直诚信，能承受工作压力。
（5)有全局观和大局观，认同公司的经营理念。

职位类别： 人力资源总裁/副总裁/总监

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