1、工作经验：3年以上人力资源管理经验。 人力资源管理或行政管理相关专业大专及以上。
2、负责公司人力资源管理工作；
3、负责组织公司人力资源部规章制度的制订、修改和完善，负责相关文件的审阅、起草工作；
4、组织公司的人力资源规划、人才选拔任用、人事职称、薪酬福利、绩效、培训管理工作，保障公司人力资源工作的顺利开展，为公司战略的达成、员工队伍的成长和员工需求的满足提供服务。
5、有测绘、土地整理设计、水利工程设计等行列人力资源管理工作经验优先。
6、年龄要求30-55岁。
7、工作地点：四川-宜宾市。
2、负责公司人力资源管理工作；
3、负责组织公司人力资源部规章制度的制订、修改和完善，负责相关文件的审阅、起草工作；
4、组织公司的人力资源规划、人才选拔任用、人事职称、薪酬福利、绩效、培训管理工作，保障公司人力资源工作的顺利开展，为公司战略的达成、员工队伍的成长和员工需求的满足提供服务。
5、有测绘、土地整理设计、水利工程设计等行列人力资源管理工作经验优先。
6、年龄要求30-55岁。
7、工作地点：四川-宜宾市。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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人力资源主管职业大全：
温馨提示
- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：私营企业
- 所属行业：测绘
- 所在地区：四川-宜宾市
- 联系人：方主任
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- 邮政编码：644000
工作地址
- 地址：宜宾市西区崇文路路口
