1、大专以上文化；
2、有两年人力资源工作经验；良好的人际沟通能力，团队合作精神；
3、对办公室管理、员工入职与离职手续的办理、劳动合同的签订、保险的办理、工资考勤的核算等；
4、能建立健全薪酬制度，激励制度。
2、有两年人力资源工作经验；良好的人际沟通能力，团队合作精神；
3、对办公室管理、员工入职与离职手续的办理、劳动合同的签订、保险的办理、工资考勤的核算等；
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职位类别： 人事经理/专员/助理
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