1轮岗熟悉售后核心业务在24个月内，于售后服务配件保修客户关系等售后相关部门轮岗，系统掌握完整的售后服务流程与技能；
2参与并推动售后专项项目在轮岗期间，参与实际的售后改进客户体验提升或效率优化等项目，通过实践解决业务问题；
3参与售后专业评估与竞赛积极参加定期的管培生考核与竞赛，展现你在售后领域的专业能力和潜力，争取成为MT Plus，获得更优的发展机会与薪酬待遇。
管理培训生发展方向
1销售方向，专业不限
2售后服务方向，车辆工程，汽车服务工程，机械类等专业
我们需要这样的你
125&26届应届生，本科及以上学历，对汽车行业有浓厚兴趣；
2在校成绩优异，成绩专业院系排名前30%；
3英语四级425分以上；
4优秀的沟通表达问题分析解决创新能力，有团队精神和服务意识。

职位类别： 管培生

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