岗位职责：
1、从基础的营销工作做起，在公司的培养体系内不断的提高业务管理能力
2、后期担任团队管理人员，负责团队内成员的培养/培训/业务指导等工作
岗位要求：
1、学生会、班级干部优先，具备组织协调能力及沟通表达能力
2、喜欢营销工作，勇于挑战自我
3、积极正能量，有管理者潜质
二、福利待遇
1、试用期六周3000元（包括培训周）底薪+提成+奖金，月综合收入4k—8k元。
2、提供食宿，周末双休、朝九晚六、国家法定节假日、超长年假。
3、培训学习：师傅一对一带领，不定期邀请名师授课，提供深造、进修机会。
4、旅游：年度组织优秀员工旅游，每半年度组织大型团建旅游。
5、丰厚的待遇：节日礼品、新年大礼包、生日惊喜、高温补贴（重庆）、重大变故保障金、父母孝心金、公司年限金、月度奖、年度奖。
6、公平的晋升：从不外聘任何的管理干部，从内部提升，每年有四次晋升机会。
三、晋升制度
试用期→正式员工→组长→市场部经理助理→市场部副经理→市场部经理→部长→总监→省级副总经理→省级总经理→公司副总→公司总经理（每季度考核一次）

职位类别： 储备干部

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