（一）岗位职责：
1.经营计划与预算管理：
协助制定公司年度、季度经营计划与财务预算，并负责向下分解与落实。
监控各项经营计划和预算的执行情况，定期进行差异分析，提出预警和调整建议。
建立和完善公司经营绩效考核体系，并组织执行。
2.经营数据分析与报告：
建立公司核心经营指标（KPI）监控体系，如：原矿产量、入选品位、回收率、单位开采成本、完全成本等。
定期收集、整理、分析生产、销售、库存、采购、财务等各类经营数据，编制综合性经营分析报告，为管理层决策提供数据支持。
深入挖掘运营数据背后的业务逻辑，发现运营中的瓶颈和潜在改进点。
3.成本控制与优化：
主导公司开采业务的全面成本核算与管理，识别关键成本驱动因素。
监控原材料、钢球、选矿药剂）、能源、设备配件、人力等各项成本支出，推动降本增效项目的实施。
开展对标管理，与行业先进水平进行成本对比，寻找差距并制定追赶策略。
4.业务流程与制度优化：
梳理并优化从采矿、选矿到产品出库的核心业务流程，提升运营效率。
参与制定和修订与经营管理相关的各项规章制度、操作规程和标准。
推动内部管理系统的优化（如ERP、SAP等），确保数据流的准确与高效。
5.跨部门协调与项目管理：
作为经营管理的枢纽，横向协调生产、技术、设备、采购、销售、财务、安环等部门，确保经营目标的一致性。
牵头或参与重大的运营改进项目、投资项目的经济性评估与后评价。
6.团队管理与建设：
领导经营管理团队，明确分工，培养下属的数据分析和业务管理能力。
营造持续改进、追求卓越的团队文化。
（二）任职资格要求
1.教育与专业知识：
本科及以上学历，矿业工程、工商管理（MBA）、财务管理、工业工程、经济学等相关专业。
具备扎实的财务管理、成本会计、数据分析和项目管理知识。
熟悉锂矿或有色金属矿山的开采、选矿工艺流程者优先。
2.工作经验：
8年以上相关工作经验，其中至少5年以上在矿业企业（锂矿、有色金属矿、黑色金属矿等）从事经营分析、计划管理、成本控制或运营管理的经验。
有独立领导跨部门项目或团队的经验，具备中型以上矿山企业管理岗位经验者优先。


福利待遇：五险、包吃、包住、年终绩效、带薪年假、通讯补助、定期体检。

职位类别： 总监/事业部总经理/运营主管

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