1结合业务部门需求，负责所管辖区域直营门店的人员招聘员工关系员工培训巡店督导行政支持等人事行政板块工作；
2了解所管辖区域的业务状况和团队运作状况，熟悉公司门店运营流程，协助业务部门发展；
3主动与管理层员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；
4协助区域总监对所管辖区域进行营销数据人员信息人才盘点业务分析等相关数据收集与分析工作，并制作相关课件；
5负责所管辖区域总监安排的其他相关工作。
1本科以上学历，3年以上人力资源相关（HRBP）工作经验，具备独立完成招聘全流程能力，擅长服务销售岗招聘优先；
2具备良好的沟通协调和语言表达能力，具备号召力和亲和力，善于主动思考并解决问题；
3良好的职业素养，责任心强，态度端正，耐心细致，积极乐观；
4熟练使用办公软件对PPT熟练度高。

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