岗位职责：
1. 负责公司员工档案管理，包括入职、离职、调岗等手续的办理和记录；
2. 协助招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试和跟进入职流程；
3. 协助制定和实施员工培训计划，提升员工专业技能和工作表现；
4. 参与员工福利待遇及绩效考核工作，确保员工福利及绩效管理的顺利进行。

任职资格：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 有3年以上人事行政工作经验，熟悉相关法律法规和企业管理流程；
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能有效处理人际关系；
4. 熟练操作办公软件，具备良好的文字处理能力和数据分析能力。

职位类别： 行政专员/助理

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