工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，确保公司招聘目标的实现；
- 根据公司战略和业务需求，制定并实施培训计划，提高员工的业务能力和素质；
- 负责公司的绩效考核和薪酬福利的管理，确保公司政策和制度的落实；
- 管理和维护公司的人事档案，负责员工档案管理和招聘信息的保密；
- 协助公司领导处理人事争议和纠纷，保持良好的公司文化和价值观；
- 完成公司交办的其他人事管理工作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学、经济学等相关专业，具备3年以上人事管理工作经验；
- 具备良好的逻辑思维和分析能力，能够独立开展人事管理工作；
- 熟练掌握人力资源管理软件，了解国家法律法规和政策；
- 具备良好的团队合作精神和责任心，能够与员工建立良好的关系；
- 接受优秀的人事经理候选人。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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