岗位职责
1负责招聘全流程工作包括需求对接渠道维护简历筛选面试组织及录用手续办理
2执行员工培训计划开展需求调研组织培训活动并完成效果评估与档案管理
3完成薪酬核算社保公积金办理定期进行薪酬市场调研
4维护员工关系组织员工活动处理员工投诉与离职面谈
5管理办公环境负责物资采购文件档案管理及会议活动组织
6落实上级交办的其他行政与人事相关任务
任职要求
1本科及以上学历人力资源管理行政管理等相关专业优先
21-2 年人事行政工作经验熟悉人力资源六大模块及行政事务流程
3熟练使用 Office 办公软件具备良好的数据处理与文档撰写能力
4具备优秀的沟通协调能力应变能力和团队协作精神工作细致认真责任心强
5了解劳动法律法规有人力资源相关证书者优先

职位类别： 行政/人事/文职/后勤

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