1. 一年的深度轮岗业务前线客户服务/产品运营---中台支持风控/数据分析--战略部门总经办/战略发展部--定岗总部核心部门
2. 高管直通车
参与公司重要会议直接向ceo汇报项目成果
3. 专属发展通道
双路径选择专业线部门主管/部门经理或者管理线区域总监/团队负责人/hrbp

工作内容
1. 业务筑基期0-6月
在业务部门轮岗独立完成基础作业掌握一线运营逻辑完成信贷模型的搭建
2. 价值创造期7-12月
带教3-5人小团队参与新员工培训体系开发竞聘总部储备干部进入高管储备池
3. 管理储备阶段13-18月
往管理的方向培养后续向公司总部输送优秀人才快速历练成长成为各部门与职能管理模块的储备人才晋升更快
1统招本科及以上学历年龄22-25周岁
2具备金融相关知识和对金融市场的敏感度熟悉业务政策及运作模式
3数据分析能力强熟练使用wind/excel等工具有cfa/frm基础者加分
4.逻辑缜密能够独立完成项目全周期推进
5具有跨部门协作意识能适应高强度的工作节奏对金融行业有浓厚兴趣有志于在金融领域发展
你的成长加速器加入后可以得到全景式轮岗体系

职位类别： 其他

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