岗位职责：1、协助部门负责人对工程部人员的招聘工作。
2、负责工程部的人员报审、与甲方往来资料跟踪等事宜。
3、负责工程部人员的劳保用品采购发放。
4、协助工程部相关业务版块的结算工作。
5、部门经理安排的其他事宜。
任职资格：1.大专及以上学历；
2.工作认真仔细，具有较强的人际沟通能力及协调能力，处事灵活、较强的应变能力；
3.熟练使用常用办公软件；
4.较强的学习能力及理解能力，具有团队精神，具有亲和力，诚信，工作有条理；
5、有在工程公司有人事相关经验者优先。
2、负责工程部的人员报审、与甲方往来资料跟踪等事宜。
3、负责工程部人员的劳保用品采购发放。
4、协助工程部相关业务版块的结算工作。
5、部门经理安排的其他事宜。
任职资格：1.大专及以上学历；
2.工作认真仔细，具有较强的人际沟通能力及协调能力，处事灵活、较强的应变能力；
3.熟练使用常用办公软件；
4.较强的学习能力及理解能力，具有团队精神，具有亲和力，诚信，工作有条理；
5、有在工程公司有人事相关经验者优先。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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