1、负责劳动关系领域的数据分析与研究、调研报告撰写等相关工作。
2、与相关部门和团队合作,提供数据支持和决策依据,优化劳动关系管理策略。
1、学历要求博士学位(要求已取得博士学位),劳动与社会保障学、人力资源管理、社会学专业;
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