1、作为部门管理岗位储备人选；
2、参与一线岗位顶岗实操或跟岗学习，熟练掌握各基础岗位工作流程；
3、参与部门或项目轮岗安排，作为公司各部门管理人才储备；
4、参与各部门轮岗学习，进入公司级培训体系；
5、完成上级领导交办的其他工作任务。
1、本科及以上学历，211/985/学历优先；
2、企业管理、经济、法律、财务、人力、室内设计、项目管理或其他综合管理类学科专业优先；
3、形象大方，亲和力佳，有较强的表达能力，有较强的服务意识；
4、工作积极主动，有责任心和上进心，抗压能力强；
5、性格外向、沟通能力强、良好的团队合作能力、反应能力较强。

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